Você já ouviu sobre o conceito MTP – Massive Transformation Purpose?
O MTP se refere a um princípio ou missão que impulsiona indivíduos ou organizações a causar um impacto positivo em grande escala. Qualquer indivíduo pode ter um propósito transformador que promova o bem-estar coletivo e provoque mudanças significativas na vida de outras pessoas.
E o que o MTP tem a ver com as empresas familiares?
Integrar MTP nas empresas familiares é particularmente interessante porque combina o objetivo da organização com o impacto que pode gerar para a sociedade, com a dinâmica única das relações familiares e da sucessão geracional. É uma estratégia para manter a relevância e o sucesso contínuo da empresa através das gerações.
Na prática, aplicar o MTP significa pensar em como as ações da empresa podem transcender a própria existência da organização. Afinal, buscar o sucesso financeiro, promovendo práticas sustentáveis e inovadoras que possam garantir um legado duradouro para as futuras gerações e para a sociedade torna a missão muito maior.
Um MTP bem definido desperta o senso de pertencimento, motiva todos dentro de uma organização a se engajarem e entenderem o sentido de seu papel em cada ação. Quando todos estão em sintonia com o propósito, a empresa flui muito melhor.
Na governança corporativa, o MTP se reflete no compromisso de cultivar uma liderança humanizada, ética e transparente, ajudando empresas a criar uma cultura que valorize a integridade, diversidade e a responsabilidade social. Esse propósito vai além do cumprimento de normas e se estende à construção de um ecossistema empresarial muito mais sustentável.
Um MTP claro, além de promover uma “transformação massiva” na sociedade e/ou meio ambiente, também traz consigo inúmeros benefícios para a própria empresa e para as relações familiares:
1. União em torno de valores comuns: unir membros da família em torno de um propósito comum que transcende as gerações pode ser especialmente valioso em momentos de transição ou conflitos internos.
2. Sustentabilidade e legado: um MTP que enfatize a sustentabilidade e o impacto social é uma estratégia para o crescimento financeiro sustentável, contribuindo ainda para que empresa deixe uma marca positiva no mercado.
3. Inovação e adaptação: um desafio para empresas familiares é adaptar-se às mudanças do mercado. Um MTP pode encorajar a inovação e explorar novas oportunidades de negócios e modelos operacionais.
4. Atração e retenção de talentos: um MTP visível torna a empresa mais atraente para profissionais que buscam trabalhar em organizações que têm um impacto significativo.
5. Comunicação com stakeholders: um MTP bem definido facilita a comunicação com fornecedores, investidores e clientes e demonstra um compromisso com objetivos que vão além do lucro, fortalecendo a marca e as relações comerciais.
E você, sabe qual é o seu MTP e o da sua empresa?
Nady Dequech